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Difícil aplicar el "home office" en México: Copem

A diferencia de países como Japón, las empresas nacionales no tiene las condiciones para permitir a sus empleados esta modalidad ni siquiera una vez al mes.

"La implementación de un modelo de trabajo desde casa, o bien, de reducir la semana laboral a cuatro días como medida para ahorrar recursos y darles otras oportunidades de desarrollo a los colaboradores, no es una condición cercana o real para nuestro país", afirmó Leopoldo García Pichardo.

El presidente del Consejo Patronal del Estado de México (Copem) señaló que a diferencia de los esquemas implementados en países como Japón, las empresas nacionales no tiene las condiciones para permitir a sus colaboradores hacer "home office" ni siquiera una vez al mes.

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"Pese a todo, en México las empresas no han alcanzado los niveles de productividad que tienen los asiáticos, donde la puntualidad, eficiencia y efectividad son una constante. Aunque tenemos mano de obra perfectamente calificada, aquí seguiremos teniendo problemas como el ausentismo, por ejemplo".

Indicó que la mayor parte del personal gasta entre hora y hora y media al día para poder llegar a sus centros de trabajo, donde es requerida su presencia en tiempo completo. "Muchas veces surgen problemas en las plantas que no pueden ser resueltos desde casa y requieren forzosamente la presencia de los directivos o administrativos".


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Alondra Ávila
  • Alondra Ávila
  • alondra.avila@milenio.com
  • Comunicologa por el CUSXXI y con 16 años de experiencia en medios de comunicación. Desde 2012 colabora en Milenio Estado de México en la sección de Negocios. Ganadora del 9o Premio al Periodismo sobre Innovación Científica y Tecnológica en 2018.
Queda prohibida la reproducción total o parcial del contenido de esta página, mismo que es propiedad de MILENIO DIARIO, S.A. DE C.V.; su reproducción no autorizada constituye una infracción y un delito de conformidad con las leyes aplicables.
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